Câu hỏi

Khi thương thảo hợp đồng đối với gói thầutư vấn áp dụng đấu thầu rộng rãi qua mạng, trường hợp nào nhà thầu được phép thay đổi nhân sự đã đề xuất trong E-HSDT?

A. Không được thay đổi nhân sự đã đề xuất trong E-HSDT trong mọi trường hợp

B. Được thay đổi nhân sự đã đề xuất trong E-HSDT 01 lần trong trường hợp nhân sự không đáp ứng yêu cầu hoặc không chứng minh được khả năng huy động

C. Được thay đổi nhân sự đã đề xuất trong E-HSDT trong trường hợp do thời gian đánh giá E-HSDT kéo dài hơn so với dự kiến trong kế hoạch lựa chọn nhà thầu hoặc vì lý do bất khả kháng mà các vị trí nhân sự chủ chốt do nhà thầu đã đề xuất không thể tham gia thực hiện hợp đồng

D. Phương án B và C đều đúng

Khi thương thảo hợp đồng đối với gói thầutư vấn áp dụng đấu thầu rộng rãi qua mạng, trường hợp nào nhà thầu được phép thay đổi nhân sự đã đề xuất trong E-HSDT?

Bộ trắc nghiệm đấu thầu